Míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivity – leden 2025.
Míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivity jsou klíčové ukazatele pro hodnocení stavu trhu práce a celkové ekonomické situace v dané zemi. Tyto indikátory pomáhají vládám, ekonomům i podnikům lépe porozumět dynamice trhu práce a nastavovat odpovídající politiku zaměstnanosti.
Míra zaměstnanosti
Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v lednu 75,6 %. Oproti lednu 2024 se zvýšil o 0,1 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 81,1 %, u žen 69,8 %.
Míra nezaměstnanosti
Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v lednu 2,7 %. Meziročně se snížil o 0,3 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,7 %, u žen 2,7 %.
„Aktuální výsledky Výběrového šetření pracovních sil v domácnostech ukazují stabilizovaný trh práce. Míra zaměstnanosti roste vlivem vyššího zapojení žen,“ komentuje výsledky Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.
Míra ekonomické aktivity
Podíl ekonomicky aktivních k populaci 15–64letých dosáhl 77,5 %. Oproti lednu 2024 se snížil o 0,3 procentního bodu. Míra ekonomické aktivity mužů (83,0 %) převyšovala míru ekonomické aktivity žen (71,7 %) o 11,3 procentního bodu.
Faktory ovlivňující zaměstnanost a nezaměstnanost
Mezi hlavní faktory ovlivňující míru zaměstnanosti a nezaměstnanosti patří:
- Ekonomická situace – během růstu ekonomiky roste počet pracovních míst, naopak během recese dochází k propouštění.
- Demografické faktory – stárnutí populace nebo migrace mohou ovlivnit nabídku pracovní síly.
- Technologický pokrok – automatizace a digitalizace mění požadavky na pracovníky a mohou vést ke ztrátě některých pracovních míst.
- Vzdělání a kvalifikace – vyšší úroveň vzdělání zvyšuje šanci na získání zaměstnání.
- Vládní politika – sociální dávky, daňové úlevy nebo podpora podnikání ovlivňují motivaci lidí k práci.
Mezinárodní srovnatelnost
Veškeré uvedené údaje jsou sezónně očištěny. Vztahují se k věkové skupině 15–64letých. Pocházejí z Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) prováděného vlastní tazatelskou sítí ČSÚ v domácnostech a jsou metodicky odlišné od administrativních dat Úřadu práce ČR o evidovaných uchazečích o zaměstnání (konkrétně ukazatele Podíl nezaměstnaných osob).
VŠPS má mezinárodně srovnatelnou metodiku, která definuje zaměstnané a nezaměstnané v souladu s doporučeními Mezinárodní organizace práce. ČSÚ data z tohoto šetření pravidelně zasílá Eurostatu, který z nich připravuje měsíční přehledy o nezaměstnanosti za členské státy EU, avšak za věkovou skupinu 15–74 let. Míra nezaměstnanosti v této věkové skupině 15–74 let byla v lednu 2025 za Česko na úrovni 2,6 %.
V souladu s mezinárodní metodikou pro VŠPS se zjišťování provádí pouze v soukromých domácnostech, nejsou pokryta hromadná ubytovací zařízení, ani dočasná přístřeší.
Přílohové tabulky 1 a 2 obsahují časové řady základních ukazatelů trhu práce a počty zaměstnaných a nezaměstnaných osob od roku 1993.
REDAKCE / Zdroj: ČSÚ